Purpose Coaching

Persönliches Einzelcoaching

Coaching ist die Begleitung bei einer Veränderung: Entwicklung, Betreten von Neuland, Konflikt, Klärung, Problemlösung.

Sei es das Verlassen der berüchtigten Komfortzone, eine neue Aufgabe, unvorhergesehene Wendungen des Lebens oder eine Mischung aus allem.

Der Coach fördert den Kunden, damit dieser seine Ziele findet und dann auch Schritt für Schritt auf eine ihm gemäße Art erreicht.

Coaching-Themen drehen sich oft um berufliche Anforderungen und persönliche Ambitionen, um Sinnfragen und unklare nächste Schritte.

• “Es läuft gut im Job – aber mache ich das richtige? Bin ich in meiner ureigensten Spur und mache das beste aus meinen Anlagen und Talenten? Kann ich später einmal rückblickend sagen: Ja, so war es gut, ich habe es gut gemacht und bin meinem purpose gefolgt”?
• “Mir ist klar, was zu tun wäre, aber ich fange einfach nicht damit an – was blockiert mich da und wie kann sich die Blockade lösen? Was muß sich verändern und was ist mein Teil daran?”
• “Meine Arbeit kostet mich immer mehr Kraft, ich kann mich kaum mehr erholen, fühle mich erschöpft – so geht das nicht mehr lange gut, arbeite ich auf den Burn-out zu?”

Weitere mögliche Anlässe für ein Coaching:

Die einzigen Voraussetzungen sind ein Veränderungswunsch und der Wille, den ersten Schritt zu tun:

• Sie wollen etwas verändern, erkennen vielleicht erste Ansatzpunkte, aber Sie sehen noch nicht klar, wohin die Reise gehen soll und suchen einen Sparringspartner.
• Am Arbeitsplatz machen Sie Erfahrungen, die Sie mit einem unabhängigen, professionellen Gesprächspartner aufarbeiten und klären wollen.
• Sie wissen, was Sie tun müssen, aber Sie finden nicht die Zeit zum Handeln oder es mag einfach nicht gelingen, Ihre Kräfte auf Ihre Ziele hin zu fokussieren, sei es wegen unklaren Priorisierens oder der so genannten „Aufschieberitis“.
• Sie wünschen sich Unterstützung in einer für Sie persönlich wichtigen Entscheidungssituation.
• Sie wollen andere Leute auf authentische Art, auf Ihre ureigenste Art motivieren und begeistern lernen.
• Sie haben einen Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten vor sich oder sind neu in der Führungsrolle (hierzu mehr unter „Leadership-Transition – Führungswechsel“).
• Sie streben einen besseren Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben an, wollen Ihre eigene Work-Life-Balance finden und leben.
• Was heißt Mann-sein oder Frau-sein in Ihrem Leben, wie spielen Sie mit den male und female polarities im Job, in Beziehungen, Ihrer Sexualität?
• Sie wollen der Magier Ihres eigenen Lebens sein, es Ihnen gemäß gestalten, Ihre Wahrheit finden, nicht mehr nur wechselnden Lehrern und Leadern folgen und versuchen, deren Wahrheiten nachzuvollziehen.

Was bringt Ihnen Einzelcoaching?

Mit dem Coaching legen Sie als Klient/Klientin fest, wohin die Reise gehen soll. Sie finden sinnvolle Lösungsschritte und holen sich Rückenwind. Die Dinge klar vor sich zu sehen, gibt Ihnen Zuversicht, mit der Sie sich sagen können: «Ja, das ist mein Weg und dies sind meine ersten konkreten Schritte.»

Von da an bewegen Sie sich schrittweise auf Ihr Ziel zu. Mit der Begleitung durch einen guten Coach kommen Sie schneller und einfacher voran.

Einzelcoachings bei Tristan Meisch

Im Coaching stehen Sie im Zentrum und der erste Schritt besteht aus der individuellen Klärung Ihrer Situation, Ihrer Fragen, Herausforderungen, „Probleme“, von der ausgehend Sie Ziele ableiten und ins Auge fassen.

Coaching ist immer Hilfe zur Selbsthilfe, Ihren Ressourcen widmen wir viel Aufmerksamkeit. Ich mag es gerne praktisch, verbindlich und umsetzbar. Was im Coaching Prozess an Lösungen entsteht, ist durch Sie machbar und führt zu Ihrem Ziel!

Durch die regelmäßigen Coachingsitzungen entsteht Commitment und Sie beginnen bereits mit den ersten Umsetzungen. Sie packen Ihre Vorhaben an und ziehen sie durch.

Einzelcoachings bei Tristan Meisch:

Klärung

Am Anfang eines Coachings ist oft Nebel, manchmal sind weder das eigentliche „Problem“ noch die möglichen Handlungsfelder klar.

Bevor Sie aktiv eine Veränderung angehen, erstellen wir eine Landkarte der Themen, bei denen Sie eine Verbesserung anstreben. Die Muster, die hinter den Schilderungen stehen, werden klarer, Ihnen wird schnell bewusst, an welchen Bereichen Sie arbeiten möchten. Aus dem Nebel wird Klarheit, zuerst hinsichtlich der Ausgangsposition und bald auch bezüglich möglicher Wege.

Ziele

Nachdem die für Sie wesentlichen Bereiche geklärt sind, bei denen Sie etwas ändern möchten, definieren Sie Ihre Ziele, wobei ich Sie gerne unterstütze: Spezifisch und konkret, anspruchsvoll, aber realistisch und mit einem Termin, an dem Sie sie erreicht haben, eins nach dem anderen. Damit gehen Sie mit Ihrem Schiff auf Kurs und wir regeln von vornherein, wann das Coaching-Ziel erreicht ist und der Coach von Bord geht.

Lösungen & der Weg dahin

Ein guter Coach ist weder Ratgeber noch Lehrer, der Sie durch vorgefertigte Abläufe schleust. Im Coaching stehen Sie im Zentrum.
Ich bin mit meiner ganzen Aufmerksamkeit und Präsenz, meiner beruflichen und privaten Erfahrung mit Ihnen und unterstütze Sie dabei, jene Lösungsideen zu entwickeln, die Ihnen und Ihrer Situation gemäß sind, die relevanten nächsten Schritte auf Ihrem Weg. Ergänzend dazu bringe ich Inputs ein, Beispiele, Feedback und bin Ihnen ein möglichst klarer Spiegel.

Ressourcen:

Im Coaching werden jene Bereiche offensichtlich, in denen Sie wichtige Fähigkeiten (Ressourcen) zur Verfügung haben. Indem wir die Aufmerksamkeit zuerst auf Ihre Ressourcen ausrichten und Sie von da aus die wichtigen Schritte angehen, wird die Zielerreichung erreichbar und realistisch, Sie gehen auf Ihrem Weg. Ein angenehmer Nebeneffekt der Ressourcenorientierung ist: Sie fühlen sich wesentlich besser, als wenn es nur um Defizite gehen würde.

Commitment & Aktivität

«Ich sollte eigentlich jetzt dringend mal…» Meist wird aus solchen Vorsätzen wenig.

Sie und ich schaffen einen «Kontrakt des Aufbrechens, Anpackens und Dranbleibens». Ein Paket von beispielsweise fünf Terminen in regelmässigen Abständen bringt kontinuierliche Aktivität. «Aufschieberitis» wird umgangen und Ausdauer leicht gemacht.

Coaching Angebote & Pakete

Coaching outdoor

Wir nutzen hier die unterstützende Kraft der Berge, Wälder und Abgeschiedenheit für den Coachingprozess. Zwei, drei Tage, ein Wochenende ohne Telefon, Internet und Mails, dafür mit vielen Ein- und Aussichten, zuvor individuell vereinbarter körperlicher Anstrengung und Bewegung auf vielen Ebenen.

Das Coaching findet hier sowohl in geschützten Räumen statt (z.B. einer Berghütte oder einem Naturpark-Hotel) als auch in der freien Natur selbst. Von stundenweisen Wanderungen vom Hotel aus bis hin zu einer Hüttentour ist viel Spielraum. Ziel sind hier nicht Adrenalinschübe wie bei manchen Outdoor-Seminaren beim Sprung von hohen Stämmen, sondern ein tief gehender reflexiver Prozess auf ungewohntem und förderlichem Terrain. Ein herausfordernder Aufstieg, ein Gespräch auf dem Gipfel oder die Reflektion unter alten Bäumen haben schon oft ungeahntes Potenzial und Kreativität freigesetzt, alte Barrieren zum Einstürzen gebracht und neue Einsichten unterstützt und verankert.

Geeignete Orte kann ich Ihnen vorschlagen, je nach Ihren Vorstellungen und Zielen sowie einer praktikabler Anreise.

Dieses Angebot, ursprünglich für Einzelcoachings konzipiert, hat sich auch bei Teams für Strategie-Retreats und im Rahmen von Business Transformation bewährt – mit dem nötigen Raum für Veränderung und Neuem Denken.

5-Tage-Prozess

Einzelcoaching über einen Zeitraum von 3-4 Monaten zur Erstellung oder Aktualisierung Ihres persönlichen Lebensplanes und Ihrer Erfolgslandkarte.

Wer bin ich – was will ich – was kann ich und was (noch) nicht – wie komme ich nachhaltig in meiner Spur zu meinem Ziel?

• Bestandsaufnahme der Ist-Situation in den vier Lebensbereichen Arbeit&Leistung, Beziehungen, Lebenssinn sowie Körper&Gesundheit.
• Sind Ihre Ziele noch angemessen – haben Sie genügend differenzierte und realistische Ziele (die meisten Menschen haben dies nicht!) und decken die Ziele die vier Lebensbereiche in einer angemessenen Balance ab?
• Entwicklung Ihres Lebensplanes und Ihrer persönlichen Erfolgslandkarte, mit Ihrem Zielsystem, den richtigen und Ihnen entsprechenden Maßnahmen zur Zielerreichung und Feedback zu den ersten Schritten und Erfolgen.

Dieser Prozess ist geprägt durch die strukturierte und klärende Vorgehensweise, die Ableitung konkreter Massnahmen und die Motivation zum nachhaltigen “walk-the-talk“.

Zielgruppen

Generell ist Coaching interessant, wenn Sie selbst oder mit einem Team Veränderungen gegenüberstehen – und auch bereit sind, sich selbst zu ändern.

Professionals:

Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte, Experten, Selbständige, Freiberufler und Berater mit Mut zu Veränderungen.

Teams:

Projekt-Teams, interkulturelle Teams, Teams mit unterschiedlichen Lokalitäten, Team-Neugründungen

Organisationen:

Mittelständische Unternehmen, Abteilungen/Divisions in Konzernen, Start-ups, Non-profit-Organisationen, Unternehmen und Einrichtungen der öffentlichen Hand

Menschen auf dem Weg zu Neuen Horizonten:

Neue Herausforderungen, frühere und jetzt nicht mehr zeitgemäße Entscheidungen revidieren, die eigene Spur finden, Kurswechsel einleiten – es ist nie zu spät.

Practicals

Coaching ist dann sinnvoll,

• wenn Sie in Ihrer Praxis, Ihrem Alltag etwas davon anwenden und umsetzen können,
• wenn es Ihnen hilft, etwas anders zu machen,
• aus dem „love it – change it – or leave it“  für sich das beste und passende herauszufinden,
• Ihre Ziele zu finden und auch zu erreichen.

Theoretische Erkenntnisse, Philosophieren und Analysieren haben durchaus Ihren Wert  –  und hier im Coaching geht es um Walk-the-Talk, den Praxis-Test, die ersten Schritte auf Ihrem Weg, erfolgreiche Umsetzungsmaßnahmen in Ihrer Organisation.

Bringen die Erkenntnisse Sie oder Ihr Team, Ihre Organisation weiter auf dem für Sie stimmigen Weg? Darauf kommt es an. Dann ist die gemeinsame Zeit gut investiert!

Wie der Coaching Prozess gestaltet ist, in Ihren Räumen, in einem geeigneten Hotel im Grünen oder in Ihrer Nähe, das legen wir gemeinsam fest, so wie es am besten für Sie und Ihr Thema passt.

Der erste Schritt ins Coaching ist ein unverbindliches Vorgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und das Festlegen der Coachingziele, die wir in der Coachingvereinbarung festhalten. Dann kann die Reise beginnen.

Im Raum Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn, Heidelberg und Mannheim/Rhein-Neckar sind stundenweise persönliche Termine möglich, tageweise im übrigen Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie weltweit gerne in Abstimmung. Folgetermine oder kurzfristige Impuls-Coachings jederzeit telefonisch oder über Skype (www.skype.com).

Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.